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MOTIVAÇÃO
A motivação é como alimento para o cérebro, você não pode ter o suficiente em uma refeição. A motivação precisa de recargas contínuas e regulares para nutrir a fundo e transformar um ser humano em um vencedor. (Peter Davies, empresário britânico e cineasta)
Público alvo: Todos os colaboradores
GESTÃO DO CONHECIMENTO
A palestra Gestão do Conhecimento tem como foco a capacidade e o interesse das pessoas em aprender a captar, otimizar e difundir o conhecimento em sua carreira ou empresa.
A corporações investem em tecnologia para aprimorar seus produtos, processos e serviços, mas nem sempre se preocupa com o investimento em pessoas, seu principal banco de conhecimento.
A visão atualizada deste tema é indispensável para que as pessoas despertem para a importância do capital intelectual e de sua administração, gerando, além de resultados no desempenho geral da organização, a valorização dos profissionais que o detêm.
Duração: 1 hora e 30 minutos
Público alvo: Gestores
QUALIDADE EM SERVIÇOS
Como anda a satisfação de seus clientes quanto a qualidade dos seus serviços ?
As empresas atuais precisam, rotineiramente, ter essa
reflexão acerca do seu trabalho, já que as exigências do mundo moderno aumentaram vertiginosamente e
os consumidores seguiram nessa mesma direção.
A palestra esclarece, de modo detalhado, como ocorre a
percepção dos clientes quanto a qualidade e quais são as influências diretas
dessa avaliação nos resultados da empresa.
Duração: 1 hora e 30 minutos
Público alvo: Gestores e demais colaboradores de empresas do comércio e serviços
OUTROS TEMAS:
- Clima Organizacional
- Formação de Multiplicadores Organizacionais
LIDERANÇA
Para que uma organização se desenvolva e conquiste espaço no mundo corporativo, a participação de seus colaboradores é fundamental, mesmo porque é a partir das pessoas que uma empresa ganha alma.
Nesse contexto, é indispensável treinar e formar lideranças corporativas, colaboradores chave que atuam diretamente com suas equipes em busca dos resultados esperados e contribuindo efetivamente para a construção e manutenção de um clima organizacional saudável e produtivo.
Verdadeiros líderes proporcionam estabilidade em tempos turbulentos e deixam claro quais são os objetivos da empresa e encontram apoio de seus colaboradores para atingi-los.
A palestra aborda o tema de modo simples e de fácil entendimento, fornecendo aos participantes diretrizes indispensáveis para a sua formação como líder.
Duração: 1 hora e 30 minutos
Público alvo: Gestores
FINANÇAS PESSOAIS
São inúmeras as pessoas que se encontram em dificuldades financeiras e nunca conseguem “sair do vermelho”. Essa falta de adequada orientação e planejamento financeiros afetam forte e negativamente o equilíbrio familiar ou profissional.
Esta palestra tem por objetivo ajudar os que buscam compreender melhor suas dificuldades, lidar com dinheiro e modificar o rumo de sua vida financeira.
Voltada para todas as classes sociais e profissionais, a palestra é principalmente para aqueles que vivem preocupados pela impossibilidade de administrar adequadamente um orçamento doméstico cada vez mais apertado.
No evento o palestrante utiliza uma linguagem clara e acessível para mostrar ao participante o mundo pouco explorado das finanças pessoais, utilizando-se de exemplos reais vividos ou observados por ele, conceitos e práticas financeiras que se mostraram eficazes ao longo de muitos anos.
Fornece, ainda, diversas dicas sobre uso adequado de produtos financeiros, como empréstimos, cartão de crédito e cheque especial, hábitos de consumo equilibrados, desenvolvimento da habilidade de fazer escolhas e possibilidade de obter uma visão de longo alcance sobre o futuro financeiro.
Duração: 1 hora e 30 minutos
Público alvo: Todos os colaboradores
PALESTRAS CUSTOMIZADAS
A JN Consulting desenvolve palestras customizadas, de acordo com a realidade e necessidade de cada empresa. Para isso usamos de flexibilidade e criatividade no processo de desenvolvimento dos projetos personalizados.
Esse trabalho é desenvolvido a partir das seguintes etapas:
- Reunião com as lideranças para avaliação da situação atual e os resultados desejados pós-palestras e treinamentos;
- Pesquisa de soluções para as questões levantadas;
- Apresentação da proposta de trabalho e compartilhamento das diretrizes sugeridas;
- Adequação do projeto caso surja alguma nova demanda:
- Implementação do projeto aprovado pela empresa;
- Acompanhamento dos resultados caso isso seja necessário para a consecução dos objetivos traçados.